Servicios profesionales

Herramientas de evaluación para personas y organizaciones

Definimos cada servicio de acuerdo con su objetivo, el contexto de la evaluación y la información que el cliente necesita respaldar.

01 · Evaluaciones de polígrafo

Una evaluación estructurada alrededor de un objetivo claro

Las pruebas se clasifican según el propósito de la evaluación y la forma en que se estructuran las preguntas.

IE

Investigación específica

Se utiliza para investigar un hecho concreto, como una sustracción, filtración de información o incumplimiento de procedimientos.

Enfoque
Evento, fecha, lugar o conducta específica.
SP

Selección o preempleo

Apoya procesos de reclutamiento cuando la organización contempla esta herramienta dentro de sus procedimientos.

Enfoque
Confiabilidad y aspectos pertinentes al puesto.
PE

Seguimiento o periódica

Dirigida a personal activo para verificar el cumplimiento continuo de políticas y compromisos de confiabilidad.

Enfoque
Temas definidos según el objetivo autorizado.
Importante

La evaluación de polígrafo forma parte de un proceso integral y no sustituye entrevistas, verificaciones de referencia u otras evaluaciones pertinentes.

Espacio privado para atención y evaluación
02 · Estudios socioeconómicos

Verificación contextual para procesos de contratación

Permiten comprobar información proporcionada por la persona candidata, conocer su contexto laboral y familiar e identificar aspectos relevantes para el puesto.

  • Aplicación con autorización.
  • Manejo confidencial de la información.
  • Respeto a la legislación y a la dignidad de la persona.
  • Uso exclusivo de datos pertinentes para la decisión.
03 · Evaluaciones psicométricas

Medición estandarizada para conocer capacidades y potencial

Estas herramientas permiten valorar aptitudes, habilidades, rasgos de personalidad y características relacionadas con el entorno laboral.

Selección de personal Fortalezas y desarrollo Planes de capacitación Competencias del puesto
Preguntas frecuentes

Información antes de solicitar una evaluación

Estas respuestas son una orientación inicial. El alcance final se define directamente con el equipo de ATPI.

Hacer una consulta

ATPI identifica primero el objetivo de la consulta y orienta al cliente sobre el servicio y alcance más apropiados.

Sí. La confidencialidad y el resguardo responsable de la información forman parte de los principios institucionales de ATPI.

Sí. El enfoque principal es la atención empresarial, pero también pueden evaluarse consultas particulares según su naturaleza.

ATPI cuenta con sedes en San Salvador y San Miguel. Puede seleccionar la sede más conveniente al realizar su consulta.

Atención en dos sedes

Conversemos sobre la evaluación que su organización necesita